Stellenbeschreibung Wundmanager / Wundbeauftragter

	pqsg mobil
Start	Suche	Service

Diese Seiten wurden für Smartphones optimiert. Für die PC-Version klicken Sie bitte hier.

Stellenbeschreibung Wundmanager / Wundbeauftragter

Ohne einen Wundmanager oder zumindest einen Wundbeauftragten wird es schwierig, die Forderungen des Dekubitus-Expertenstandards in die Praxis umzusetzen. Die meisten Einrichtungen und Pflegedienste leisten sich dafür aber keine komplette Planstelle, sondern übertragen diese Aufgaben auf eine zuvor besonders geschulte Pflegefachkraft.

Stellenbeschreibung Wundmanager / Wundbeauftragter Bezeichnung der Einrichtung: Seniorenheim XYZ Blumengasse 1 12345 Neustadt Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau Bezeichnung der Stelle: Wundbeauftragte Arbeitsbereich: Pflegebereich Arbeitszeit: xx Stunden pro Woche Vergütung / Eingruppierung: xxxx € pro Monat Ziele:

Sicherstellung einer optimalen Wundprophylaxe

optimale Versorgung der Wunden der Bewohner nach anerkannten Therapiemethoden und unter modernen Qualitätsprinzipien

Vermeidung oder Minimierung der Schmerzbelastung des Bewohners

Sicherstellung der Kontinuität der Behandlung

Sicherstellung einer professionellen Überleitungspflege insbesondere durch Erarbeitung und stetige Verbesserung des Überleitungsbogens

Aufbau einer lückenlosen Informationskette aller an der Behandlung Beteiligten

Sicherstellung einheitlicher Pflege- und Behandlungsmethoden in der gesamten Einrichtung. Schaffung von einheitlichen Kriterien, die den gesicherten Vergleich von Wundverläufen ermöglichen.

Kontinuierliche und bedarfsgerechte Versorgung der Bewohner mit Wundprodukten.

Bündelung der Ressourcen, Vermeidung unnötiger Therapien und somit Senkung der Kosten

Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der Bewohner durch Vermeidung von chronischen Wunden bzw. durch deren optimale Pflege und Versorgung

Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse des Heimbewohners

Entwicklung und Sicherung der Qualität.

Beachtung des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung

aktive Förderung des guten Betriebsklimas

wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln

Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten

Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen

Abwendung von Haftungsrisiken gegen die Einrichtung durch mutmaßlich mangelhafte Versorgung chronischer Wunden

fachliche Qualifikation:

Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
fünf Jahre Berufserfahrung
Weiterbildung zum Wundmanager, insbesondere Kenntnisse zu folgenden Bereichen
- Haftungsrecht und Strafrecht
- Anleitung und Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen
- Anatomie und Physiologie der Haut / Wundheilung
- Definition, Ursachen, Diagnose und Therapie akuter Wunden sowie chronischer Wunden
- Dekubitalgeschwüre
- Techniken der modernen Wundversorgung
- pflegerische Einschätzung und Dokumentation von Wunden
- Schmerzmanagement bei Wundpatienten
- organisationsübergreifendes Wundmanagement
Fachkenntnisse insbesondere zu folgenden Wundformen:
- Dekubitus
- Ulcus cruris -venosum/ arteriosum /-mixtum
- diabetisches Fußsyndrom
- Gangrän
- Verbrennungen oder Erfrierungen
- Verätzungen
- Schnitt- u. Stichwunden
- Quetsch-, Platz-, Riss- und Schürfwunden
- Kratz- u. Bisswunden
Fachkenntnisse insbesondere zu folgenden Verbandsstoffen
- Folienverbände
- Salbenkompressen
- hydroaktive Wundauflagen
- Hydrokolloide
- Hydrogele
- Alginate
- Weichschaumkompressen
- weitere Spezialwundauflagen

persönliche Grundfähigkeiten:

hohe Resistenz gegen Anblicke, die andere als ekelig empfinden
körperliche und seelische Stabilität
Ausgeglichenheit und Geduld
Kreativität
Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
Initiative und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
Fähigkeit und Interesse nachgeordneten Pflegekräften, Praktikanten und Schülern fachpraktisches Wissen zu vermitteln
sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
Einfühlungsvermögen
Urteilsvermögen
Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Zuordnung der Stelle: direkte weisungsbefugte Vorgesetzte: (Hierbei handelt es sich nur um eine mögliche Aufzählung, bitte legen Sie hier Ihre individuellen Gegebenheiten fest.)

Geschäftsleitung
Heimleitung
Pflegedienstleitung
behandelnde Ärzte der Heimbewohner/innen (nur hinsichtlich medizinischer Belange)

gleichgestellt:

Pflegefachkräfte
hauswirtschaftliche Fachkräfte
Verwaltungsangestellte

weisungsbefugt:

Pflegekräfte in der Ausbildung
Pflegehilfskräfte
Aushilfskräfte im Pflegebereich
Laienhelfern der Hospizhilfe
Zivildienstleistende

wird vertreten von:

anderen Pflegefachkräften
Aufgaben und Kompetenzen

Wundvisite

Planung und Durchführung von Wundvisiten
Anleitung und Mithilfe beim Wechseln von Verbänden
Klärung, welche Impfungen ein Bewohner in Folge der Wunde benötigt (z.B. Tetanus)
Beratung des Bewohners, welche Lebensgewohnheiten den Wundverlauf positiv oder negativ beeinflussen (Nikotin-/Alkoholabusus, Übergewicht usw.)
Gemeinsame Bestandsaufnahme, welche Medikamente der Bewohner nimmt und Abklärung der Wirkung auf den Wundverlauf
Beratung des Bewohners hinsichtlich der Nutzung von Analgetika, um den Wundschmerz zu lindern
Besprechung mit den Bezugspflegekräften über das weitere Vorgehen im Anschluss an die Wundvisite

Wunddokumentation

Beratung des Bewohners zur fotografischen Wunddokumentation. Einholen der Erlaubnis zum Fotografieren der Wunde.
Erstellung einer fundierten Wundanamnese insbesondere mit folgenden Kriterien:
- Welche Symptome und Schmerzen treten auf?
- Welche Funktionsausfälle treten auf?
- Größe und Volumen der Wunde
- Lokalisation der Wunde, insbesondere die Frage, ob sie in einem gut oder schlecht durchbluteten Bereich des Körpers liegt
- Zustand der Wunde (offen, verhärtet, geschwollen usw.)
- Zustand der Wundränder
- Fremdkörper in der Wunde
- Klassifizierung der Wunde (granulierend, schmierig oder nekrotisch)
regelmäßige Kontrolle aller Pflegedokumentationen im Hinblick auf die korrekte Vorsorge und Behandlung von chronischen Wunden. Meldung von Fehlern und Schwachstellen in der Pflegedokumentation an die Pflegekräfte.

allgemeine Zusammenarbeit mit der Hausarzt

gemeinsame Prüfung, welche Behandlungsmethode die besten Resultate erwarten lässt
Überzeugung der Hausärzte von der Notwendigkeit moderner Wundauflagen, falls diese der klassischen Behandlung überlegen sein sollten.
Zusammenstellung aller für den Hausarzt wichtigen Informationen
Kontrolle, ob die verordneten Medikamente und Therapien wirken. Ggf. Information an den Hausarzt

Unterstützung des Hausarztes bei der konventionellen Wundversorgung

Reinigung der Wunde
Desinfektion mit Antiseptika
chirurgische Wundrevision
enzymatische Wundreinigung
Versorgung der Wunde mit Verbandsstoffen
regelmäßige Kontrolle des Wundzustandes

Unterstützung des Hausarztes bei der Biochirurgie (Wundheilung durch Fliegenlarven)

Aufklärung des Bewohners über die Möglichkeiten der Biochirurgie und Abbau von Vorurteilen.
Unterstützung des Arztes insbesondere bei folgenden Maßnahmen:
- Reinigung der Wunde
- Beseitigung ausgedehnter Nekrosen
- Aufbringen der sterilen Larven
- Verbinden der Wunde.
- Reinigung der Wunde nach drei bis fünf Tagen
- Entfernung der Larven
- Begutachtung und Dokumentation der Heilungsfortschritte

Schulungen / Hilfestellung

Unterstützung der Pflegekräfte bei der Durchführung von Prophylaxen zwecks Vermeidung von chronischen Wunden
Anleitung von Pflegekräften hinsichtlich der optimalen Wundversorgung
Anleitung von Pflegekräften hinsichtlich einer angemessenen Hygiene und eines optimalen Infektionsschutzes
regelmäßige Information an alle Pflegekräfte über neue Entwicklungen im Bereich der Wundversorgung
Unterstützung der Pflegekräfte bei der Erstellung der Pflegeplanung
Anleitung zur korrekten Führung der Pflegedokumentation insbesondere hinsichtlich der Vermeidung von Haftungsansprüchen gegenüber der Einrichtung.
Einweisung der Pflegekräfte in die richtige Erstellung von Wundfotos
Bestimmung des Schulungsbedarfes der Pflegekräfte. Darauf aufbauend
- eigenständige Durchführung von Schulungen zu den Themen Prophylaxe und Behandlung von Wunden
- ggf. Planung von Seminaren in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Auswertung des Fortbildungserfolges nach Abschluss der Schulungen. Bewertung des Schulungsanbieters
- Beratung von Angehörigen zu allen Fragen rund um chronische Wunden
Ausbildung von Multiplikatoren innerhalb der Einrichtung
Beschaffung aktueller Fachliteratur zum Thema chronische Wunden. Aufbau eines Verteilers, damit jede Pflegekraft mit diesen Informationen versorgt wird
eigene Teilnahme an Weiterbildungen und Messen
Teilnahme an Fallbesprechungen von Bewohnern, die unter Wunden leiden oder gefährdet sind.

strukturelle Arbeit

Auswahl eines geeigneten (EDV-gestützten) Wunddokumentationssystems
Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Pflegestandards zur Prophylaxe und Behandlung von chronischen Wunden
Bestimmung von Maßnahmen, die einen umfassenden Eigenschutz der Pflegekräfte garantieren, etwa vor AIDS oder Hepatitis B
regelmäßige Information der Heimleitung über den aktuellen Stand des Wundmanagements. Erstellung von entsprechenden Statistiken. Beratung über mögliche strukturelle Verbesserungsmöglichkeiten
Ausarbeitung eines Ernährungsplanes in Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaft und dem Hausarzt
Beratung bei der Beschaffung geeigneter Pflegehilfsmittel und Verbrauchsmittel
Beratung bei der Auswahl geeigneter Matratzen und Lagerungshilfsmittel
Mithilfe bei der Überprüfung und Anpassung von Hygienestandards

Aufgaben zum Qualitätsmanagement:

Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeit im Qualitätszirkel
Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
umfangreiche Kenntnisse über das hausinterne Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)
Verpflichtung zur Arbeit nach den im Haus geltenden Standards, wie etwa Pflegestandards
regelmäßiges Informieren über Neuerungen im Qualitätsmanagementhandbuch
Teilnahme an internen und externen Fortbildungen aller Art

Betriebsbezogene Aufgaben:

Sicherstellung, dass alle notwendigen Materialien (Verbandsstoffe, Desinfektionsmittel usw.) verfügbar sind. Ggf. Bestellung von Material.
fachliche Anleitung und Kontrolle von unterstellten Mitarbeitern aus dem Pflegehelferbereich
Beachtung aller Unfallverhütungsvorschriften

Zusammenarbeit mit weiteren Institutionen

Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zwischen Heim, Hausärzten, Krankenhaus und Krankenkasse
Kontaktpflege zu Anbietern von Pflegehilfsmitteln und Verbrauchsmitteln, ggf. Anforderung von Mustern
ggf. Mitwirkung bei klinischen Studien (etwa zur Wirksamkeit von Verbandstechniken)
Erstellung von Wundprotokollen für die Krankenkasse, wenn zusätzliche Therapien beantragt werden

Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen: Der Wundmanager soll zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:

zu der Heimleitung
zu der Pflegedienstleitung
zu der Wohnbereichsleitung
zu dem Qualitätsbeauftragten
zu den Heimbewohner/innen
zu dem Heimbeirat
zu den Pflegefachkräften
zu den Pflegehilfskräften
zu den Aushilfskräften in der Pflege
zu der Hauswirtschaft
zu der Verwaltung
zu den Praktikanten
zu dem Hygienebeauftragten
zu den behandelnden Ärzten und Ärztinnen
zu den ehrenamtlichen Helfern
zu den Seelsorgern
zu dem haustechnischen Dienst
zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie etc.)
zu den Angehörigen und sonstigen den Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen

Klausel: Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuchs.

pqsg Impressum, AGB / Datenschutz