Stellenbeschreibung für eine Reinigungsfachkraft in der Altenpflege

Stellenbeschreibung für eine Reinigungsfachkraft in der Altenpflege

Bezeichnung der Einrichtung

Seniorenheim XYZ
Blumengasse 1
12345 Neustadt

Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin

Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau
Bezeichnung der Stelle: Reinigungsfachkraft
Arbeitsbereich: Hauswirtschaft
Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung: xxxx € pro Monat

Ziele:

• hygienische Reinigung der Einrichtung
• Werterhaltung unserer Ausstattung
• Vermittlung eines "sauberen" Eindrucks, etwa gegenüber Bewohnern und Angehörigen
• fachgerechte Beseitigung von Abfällen
• Schutz der Umwelt und der Gesundheit aller Mitarbeiter
• wirtschaftliche Energie- und Materialverwendung

fachliche Qualifikation:

• erfolgreiche Berufsausbildung zum Gebäudereiniger(in)

persönliche Grundfähigkeiten:

• körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
   

Zuordnung der Stelle:

direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:

• Geschäftsleitung
• Heimleitung
• Küchenleitung
• Hauswirtschaftsleitung
• Pflegedienstleitung
• Wohnbereichsleitungen

gleichgestellt:

• anderen Reinigungsfachkräften
• Pflegefachkräften
• Hauswirtschaftskräfte

weisungsbefugt:

• Praktikanten

wird vertreten von:

• anderen Reinigungsfachkräften

Aufgaben und Kompetenzen

zu reinigende Räume:

• Büroräume
• unreine Pflegeräume und Entsorgungsräume
• reine Pflegeräume, Wäschedepots und Einbauschränke
• Wohnbereichsbäder
• Gemeinschaftsräume
• Küchen der Wohnbereiche
• Verkehrsflächen wie Flure und die Vorhalle
• Bewohnerzimmer inkl. Nasszellen
• öffentlich zugängliche Toiletten
• Außenanlagen

Planung:

• Kontaktaufnahme mit der Wohnbereichsleitung und Besprechung der anstehenden Arbeit. Informationsaustausch über relevante Vorkommnisse, wie etwa infektiöse Durchfallerkrankungen o. Ä.
• den Bedarf an Oberflächenbehandlungsmitteln, vor allem Reinigungs-, Desinfektions- und Pflegemitteln, abschätzen und diese bereitstellen.
• anstehende Arbeitsschritte festlegen, Einsatz von Arbeitsmitteln und Sicherungsmaßnahmen planen, Zeitaufwand und Personalaufwand abschätzen
• wichtige Dokumente lesen und anwenden, etwa Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblätter, Richtlinien, Reinigungspläne und Verordnungen
• chemische und physikalische Belastbarkeitsgrenzen von Bauteilen beurteilen, um Beschädigungen während der Reinigung zu vermeiden.
• Ausrüstung des Systemwagens und Prüfung auf Vollständigkeit
• Verschmutzungen und Veränderungen von Oberflächen feststellen
• korrekte Lagerung, Auswahl und Vorbereitung von Oberflächenbehandlungsmitteln. Insbesondere sichere Dosierung von Oberflächenbehandlungsmitteln sowohl einzeln wie auch in Kombination mit Desinfektionsmitteln.

Einsatz von Reinigungstechnik:

• Auswahl der notwendigen Werkzeuge, Geräte und Maschinen
• ggf. notwendige Zubehörteile auswählen und in das Gerät einsetzen
• Pflege von Werkzeugen, Geräten und Maschinen
• Feststellung und Meldung von Defekten

Reinigung:

• Durchführung manueller Reinigungs- und Pflegearbeiten an verschiedenen Oberflächen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten, inkl. Glasreinigungsarbeiten
• Warnung von Bewohnern und Mitarbeitern vor feuchten Bodenbelägen, etwa mittels Hinweisschild
• Reinigung der textilen Raumausstattung
• Reinigung der Lichtschutz- und Wetterschutzanlagen

Hygiene und Schädlingsbekämpfung:

• korrekte Auswahl der Schutzkleidung, wie etwa Schutzhandschuhe mit verlängertem Schaft usw.
• Abwehr von Schädlingen mittels geeigneter Wirkstoffe und Kontrolle des Erfolges
• Vorbereitung von kontaminierten Stoffen für die Entsorgung
• Durchführung von persönlichen Hygienemaßnahmen, wie etwa regelmäßigen Händedesinfektionen

Abschluss:

• Sicherung (Verschluss) der Reinigungsmittel etwa vor dem Zugriff dementer Bewohner

Dokumentation:

• Meldung von Schäden an die Pflegedienstleitung und ggf. den Medizinproduktebeauftragten / Hausmeister
• Prüfung der ausgeführten Arbeiten anhand der Vorgaben
• Meldung von Schädlingsbefall an die Pflegedienstleitung und die Hygienebeauftragte
• Erstellung des Arbeitsberichtes und Dokumentation der Maßnahmen

Aufgaben zum Qualitätsmanagement:

• Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeit im Qualitätszirkel.
• Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
• umfangreiche Kenntnisse über das hausinterne Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)
• Verpflichtung zur Arbeit nach den im Haus geltenden Standards
• regelmäßiges Informieren über Neuerungen im Qualitätsmanagementhandbuch
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

personalbezogene Aufgaben:

• Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
• Hilfe bei der Schaffung eines guten Betriebsklimas
• Mithilfe bei der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften

Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen:

Die Reinigungsfachkraft soll zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:

• zu der Heimleitung
• zu der Pflegedienstleitung
• zur Hauswirtschaftsleitung
• zu der Qualitätsbeauftragten
• zu den Pflegekräften
• zu den Pflegehilfskräften
• zu den Stationshilfen
• zu den Praktikanten
• zu den Bewohnern
• zu den Fremdfirmen
• zu den ehrenamtlichen Helfern
• zum haustechnischen Dienst

Klausel: