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Stellenbeschreibung für eine hauswirtschaftliche Hilfe im Wäschebereich

 
Vertauschte Hosen, verschwundene Jacken, eingelaufene Pullover: Auch dem Wäschebereich kann mitunter etwas Qualitätsmanagement nicht schaden. Eine solide Stellenbeschreibung für die Mitarbeiter dieses Bereiches ist ein erster Schritt. Wir haben ein Muster für Sie erstellt.
 

 

Stellenbeschreibung für hauswirtschaftliche Hilfen im Wäschebereich

Bezeichnung der Einrichtung:
Seniorenheim XYZ
Blumengasse 1
12345 Neustadt

Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin

Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau
Bezeichnung der Stelle: Hilfe im Wäschebereich
Arbeitsbereich: Hauswirtschaft
Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung: xxxx € pro Monat

Ziele:

  • Förderung der Lebenszufriedenheit durch eine optimale Wäscheversorgung.
  • Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Beachtung der Qualitätspolitik und des Leitbildes der Pflegeeinrichtung
  • aktive Förderung des guten Betriebsklimas
  • wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
  • Entwicklung und Sicherung der Qualität
  • Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen

fachliche Qualifikation:

  • keine

persönliche Grundfähigkeiten:

  • körperliche und seelische Stabilität
  • Ausgeglichenheit und Geduld
  • Kreativität
  • Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
  • Initiative und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
  • sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Einfühlungsvermögen
  • Urteilsvermögen
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Zuordnung der Stelle:

direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:

  • Hauswirtschaftsleitung

gleichgestellt:

  • anderen Hilfskräften des Wäschebereiches

weisungsbefugt:

  • Zivildienstleistende
  • Praktikanten

wird vertreten von:

  • anderen Hilfskräften des Wäschebereiches

Aufgaben und Kompetenzen

Bewohnerbezogene Aufgaben:

  • Reinigung der Wäsche entsprechend den jeweiligen Reinigungsvorschriften
  • Entgegennahme von Bewohnerwünschen hinsichtlich der Reinigung der Textilien
  • Entgegennahme von Beschwerden und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen

Personalbezogene Aufgaben:

  • Einweisung von Praktikanten und neuen Mitarbeitern

Betriebsbezogene Aufgaben:

  • Sammeln der Wäsche der Bewohner aller Wohnbereiche.
  • Dokumentation jedes eingesammelten Wäschestücks aus Bewohnerbesitz. Kontrolle auf eventuelle Schäden.
  • Kontrolle, ob jedes Wäschestück mit einem Namensetikett versehen ist. Ggf. Anbringen eines solchen Etiketts.
  • Weiterleitung der Wäsche an die Großwäscherei. Entgegennahme einer Empfangsquittung
  • Engegennahme der gereinigten Wäsche vom Lieferanten der Großwäscherei
  • Kontrolle der Sauberkeit der gelieferten Wäsche. Dokumentation des Ergebnisses
  • Kontrolle, ob die Wäsche von der Großwäscherei beschädigt wurde. Dokumentation des Ergebnisses
  • Kontrolle, ob die Wäsche vollzählig angeliefert wurde. Dokumentation des Ergebnisses
  • Unterzeichnung der Lieferscheine der Großwäscherei
  • Einsortieren der gereinigten Wäsche in die dafür vorgesehenen Wäschewagen der einzelnen Wohnbereiche
  • Austeilen der gereinigten Wäsche an die Bewohner
  • Dokumentation jedes ausgegebenen Wäschestücks aus Bewohnerbesitz.
  • Austeilen und Einsortieren der einrichtungseigenen Wäsche

Aufgaben zum Qualitätsmanagement:

  • Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
  • umfangreiche Kenntnisse über das hausinterne Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)
  • Verpflichtung zur Arbeit nach den im Haus geltenden Standards, wie etwa Hygienestandards
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen aller Art

Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen:

  • Die hauswirtschaftliche Hilfe im Wäschebereich soll zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:
  • zu der Heimleitung
  • zu der Pflegedienstleitung
  • zu der Wohnbereichsleitung
  • zu dem Qualitätsbeauftragten
  • zu den Heimbewohner/innen
  • zu dem Heimbeirat
  • zu den Pflegehilfskräften
  • zu den Aushilfskräften in der Pflege
  • zu der Verwaltung
  • zu den Praktikanten
  • zu dem Hygienebeauftragten
  • zu den behandelnden Ärzten und Ärztinnen
  • zu den ehrenamtlichen Helfern
  • zu den Seelsorgern
  • zu dem haustechnischen Dienst
  • zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie etc.)
  • zu den Angehörigen und sonstigen den Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen

Klausel:

Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Anlage zur Stellenbeschreibungen aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuchs.
 
   
 
 
Weitere Informationen zu diesem Thema
Schlüsselwörter für diese Seite Stellenbeschreibung; Wäsche; Hauswirtschaft
Genereller Hinweis zur Nutzung des Magazins: Zweck unserer Muster und Textvorlagen ist es nicht, unverändert in das QM-Handbuch kopiert zu werden. Alle Muster müssen in einem Qualitätszirkel diskutiert und an die Gegebenheiten vor Ort anpasst werden. Unverzichtbar ist häufig auch eine inhaltliche Beteiligung der jeweiligen Haus- und Fachärzte, da einzelne Maßnahmen vom Arzt angeordnet werden müssen. Außerdem sind etwa einige Maßnahmen bei bestimmten Krankheitsbildern kontraindiziert.