Einarbeitungsmappe für neue Pflegekräfte |
Kriterium |
bereits
erstellt? |
wird erstellt bis zum |
verantwortlich für die
Erstellung |
Anmerkungen |
ja |
nein |
Über die Einrichtung |
Beschreibung der Einrichtung |
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Unternehmens- und Pflegeleitbild
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Informationen zum Pflegemodell |
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Umgebungsplan (kleiner Teil eines
Stadtplanes mit der Einrichtung als Zentrum) |
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Informationen zur Erreichbarkeit
(U-Bahn, S-Bahn, Stadtbusse usw.) |
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Über die Stelle |
Stellenbeschreibung für den neuen
Mitarbeiter |
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Informationen zum Fortbildungsplan
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Urlaubs- und Überstundenregelungen
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Informationen zur Zeiterfassung und
Arbeitszeit |
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Muster Arbeitszeitnachweis |
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Ruhepausen |
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Regelungen für Raucher |
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Informationen zu Regelungen bei
Arbeitsunfähigkeit |
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Pflegedokumentation |
Muster einer Dokumentation |
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Anweisungen zum korrekten Führen
einer Pflegedokumentation |
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Unfallvermeidung / Arbeitssicherheit
/ Notfälle |
Vorschriften zur Unfallverhütung
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rückenschonendes Arbeiten |
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Kontakt zum Betriebsarzt |
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Flucht- und Rettungsplan |
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Abbrennen von Kerzen |
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Umgang mit Feuerlöschern |
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Bedienung der Alarmanlage |
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Rufnummern der Polizei / Feuerwehr /
Notarzt |
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Position der Erste-Hilfe-Kästen und
Kontakt zum Erste-Hilfe-Beauftragten |
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Anweisungen zur Hygiene |
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Verhalten bei einem Unfall mit
Medizinprodukten |
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Verhalten nach Stichverletzungen mit
Kanülen |
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Rechtliches |
Grundsätzliches zu Haftungsfragen |
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Vermeidung von Diebstählen |
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äußeres Erscheinungsbild von
Pflegepersonal |
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Annahme von Geschenken |
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Datenschutzbelehrung und Richtlinien
zur Schweigepflicht |
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Nutzung privater Mobiltelefone
während der Arbeitszeit |
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Kassenführung und Verwaltung von
Verwahrgeldern |
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Organisation |
Telefonliste der Einrichtung |
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Liste aller Mitarbeiter, ggf. mit
kleinem Foto |
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Kontakt zum Datenschutzbeauftragten
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Kontakt zum Betriebsrat |
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Ansprechpartner für Lohn- und
Gehaltsfragen |
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Ansprechpartner bei EDV-Problemen
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Benutzung der Aufzüge |
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Benutzung der Automaten (etwa für
Getränke oder Kaffee) |
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Geschirrbenutzung |
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Benutzung der Etagenküchen |
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Essensge
+++ Gekürzte Version. Das komplette Dokument finden Sie hier. +++ |
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