Leitfaden für ein Zielgespräch |
Informationen zum Zielgespräch |
Name des Mitarbeiters: |
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Name des Vorgesetzten: |
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Datum der Zielgespräches: |
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Welche Ihrer Ziele haben Sie im
letzten Jahr erreicht?
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Hätten Sie mehr Ihrer Ziele
erreichen können?
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Welche Faktoren haben Sie daran
gehindert, mehr Ziele zu erreichen?
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In welchen Bereichen haben Sie
Stärken? In welchen Bereichen haben Sie Schwächen?
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Welche Ziele haben Sie sich für
das nächste Jahr gestellt?
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Wie kann die Pflegeeinrichtung
Ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen?
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Wo liegen die Schwerpunkte Ihrer Arbeit?
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Wo liegen Ihre Prioritäten?
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Wo gibt es Probleme in Ihrer Arbeit?
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Wie können wir diese Probleme abbauen?
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(ggf. Unterschrift beider Gesprächsteilnehmer) |