Stellenbeschreibung "1-Euro-Kräfte" im Pflegebereich

Stellenbeschreibung "1-Euro-Kräfte" im Pflegebereich

Bezeichnung der Einrichtung:
Seniorenheim XYZ
Blumengasse 1
12345 Neustadt

Stellenbezeichnung / Stelleninhaberin
Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau
Bezeichnung der Stelle: 1-Euro-Kraft
Arbeitsbereich: Pflegebereich
Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung: 1€ pro Stunde

Ziele:

• Wiedereingliederung des Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt
• Heranführen des Arbeitslosen an das Erwerbsleben und regelmäßige Tagesabläufe
• Sammlung erster Erfahrungen im Umgang mit alten Menschen
• ggf. sammeln der notwendigen Informationen für die spätere Berufsorientierung
• kennen lernen der Pflegeeinrichtung als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche
• Abbau von Vorurteilen über die Berufsbilder in der Altenpflege
• Kontakt mit dem Tabuthema Sterben
• Überprüfung der eigenen Einstellung zu den Themen menschliche Grundwerte, Sinn des Lebens, Sterben und Leiden
• Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch Mithilfe bei einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
• menschenwürdige Begleitung Sterbender unter Anleitung
• Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
• aktive Förderung des guten Betriebsklimas
• wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
• Entwicklung und Sicherung der Qualität
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen

fachliche Qualifikation:

• keine

persönliche Grundfähigkeiten:

• körperliche und seelische Stabilität
• Aufgeschlossenheit
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Einfühlungsvermögen
• Urteilsvermögen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Zuordnung der Stelle:

direkte weisungsbefugte Vorgesetzte:

(Hierbei handelt es sich nur um eine mögliche Aufzählung, bitte legen Sie hier Ihre individuellen Gegebenheiten fest.)

• Geschäftsleitung
• Heimleitung
• Pflegedienstleitung
• stellv. Pflegedienstleitung
• Pflegefachkräfte
• Hauswirtschaftsleitung
• Wohnbereichsleitungen anderer Wohnbereiche
• Praxismentoren im Rahmen des jeweiligen Aufgabenfelds
• Schichtführung

gleichgestellt:

• anderen 1-Euro-Kräften, Praktikanten und Zivildienstleistenden (Ist auch abhängig von Ihrem individuellen Organigramm.)

weisungsbefugt:

• keinem

wird vertreten von:

• anderen 1-Euro-Kräften, Praktikanten und Zivildienstleistenden

Beschäftigungsangebot für Senioren

• Einrichtung eines allgemeinen Fahrdienstes
• Besorgungsservice
• Begleitservice (zum Friseur, Arzt, Krankenhaus usw.)
• Apotheken-, Bank- und Getränkeservice
• Ausflüge, Besichtigungen, Urlaubs- und Erholungsmaßnahmen
• Teilnahme an kulturellen Veranstaltungen (z.B. Kino-, Theater-, Museums-, Konzertbesuche)
• Pflege der Haustiere, ggf. Fahrten zum Tierarzt usw.
• Tanzveranstaltungen
• Bewegungsspiele
• Brettspiel oder Bingoabende
• Sitztanz, altersgemäße Tanzdisziplin in der Gruppe (Fußtanz) unter Anleitung
• Meditationsübungen mit Bewohnern unter Anleitung
• Gespräche führen
• Spaziergänge
• gemeinsames Kochen und Backen
• Handarbeit
• Bastelkurse
• Computer- und Internetkurse für Senioren
• Mitarbeit beim Mal- und Zeichenkurs
• Vorbereiten und durchführen von Festen
• Leitung des Musizierkurses
• Fotokurs für Senioren
• Heimwerkerkurse
• Filmabende
• Diavorträge
• Vorlesestunde
• politischen Veranstaltungen (z.B. Diskussionsveranstaltungen)
• Pflege der Bibliothek, Organisation des Bücherverleihs, insbesondere der mobilen Bibliothek ("Bücherwagen"). Verleih von CDs, Video-/Musikkassetten
• Organisation des Zeitschriftenumlaufs
• Pflege des Gartens, Leitung der Gärtnergruppe

Aufgaben zum Qualitätsmanagement:

• Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeit im Qualitätszirkel
• Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
• Grundkenntnisse über das hausinterne Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)

Betriebsbezogene Aufgaben:

• wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern
• Beachtung aller Unfallverhütungsvorschriften

Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen:

Die 1-Euro-Kraft sollen zu folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations- und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:

• zu der Heimleitung
• zu der Pflegedienstleitung
• zu der Wohnbereichsleitung
• zu dem Qualitätsbeauftragten
• zu den Heimbewohner/innen
• zu dem Heimbeirat
• zu den Pflegefachkräften
• zu den Aushilfskräften in der Pflege
• zu der Hauswirtschaft
• zu der Verwaltung
• zu dem Hygienebeauftragten
• zu den ehrenamtlichen Helfern
• zu den Seelsorgern
• zu dem haustechnischen Dienst
• zum Therapiebereich (Beschäftigungstherapie etc.)
• zu den Angehörigen und sonstigen den Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen